作者：Neil Cahn，发布于2021年7月12日

根据预期的未来情况解决子女抚养费义务并不罕见】。例如预期的工作、获得学位或执照等。然而，在这样做时，必须注意预测无法实现这些期望的情况。什么时候可以获得救济？如果当事人选择放弃根据收入变化15%或支持令之后的三年寻求修改的法定权利，这个问题就会变得复杂。

让我们来看看2021年第一部门在Solomon M. v. Adelaide M.一案中的决定（192 A.D.3d 424, 142 N.Y.S.3d 542）。在那里，当当事人达成子女抚养费协议时，丈夫失业且没有收入。当丈夫后来找到工作时，他抱怨他的实际收入不足以支付约定的抚养费义务。丈夫向家庭法庭申请降低抚养费。布朗克斯县支持法官Shira Atzmon驳回了丈夫的申请。法官指出，与丈夫寻求修改的协议达成时相比，丈夫的财务状况和潜在收入能力在申请时实际上有所改善。在申请时，丈夫已获得工商管理硕士学位，并年收入约3万美元。布朗克斯县家庭法院法官Phaedra Perry驳回了丈夫对法官命令的异议。上诉法院予以确认。

丈夫的问题的是，法院将丈夫在签署协议之前的失业归为自愿行为。然而，上诉法院指出，丈夫没有提供书面证据来支持他的证言，证明如果他没有辞职，他将被解雇。此外，下级法院正确地确定，丈夫没有提交充分证据证明他已经努力寻找与他的收入能力相称的再就业机会。他没有充分解释为什么他几乎全部通过Indeed.com进行工作搜索，而这在数年的搜索中，只得到了一个薪资只有他MBA前工作薪资的一小部分的工作机会。

丈夫辩称法院不公平地指责他没有驾驶出租车来帮助满足他的抚养费义务；然而，鉴于他获得MBA后的工资只有他MBA前工作薪资的一小部分，下级法院合理地认为他应该采取更多措施来弥补不足。丈夫声称他一直在与一名招聘人员合作，但他没有提交文件证明这些主张。

翻译备注：法院在计算抚养费的时候，不完全看父母的实际收入，同时也有权在他们收入不符合他们的学历背景的时候，使用他们认为他们应该由的收入作为计算的标准。上例中，男方虽然只由3万美金的年薪，但是法院认为他有工商管理的硕士，理应挣钱更多，所以抚养费义务没有应该为他的收入低而降低。

天成律师所翻译06/2023